清水さんは現在９０歳である。私が清水さんと初めてお会いしお話を聞いたのは、８９歳の時であった。自ら「遅れてきた人」と称する清水さんが、地域での活動をスタートさせたのは、８４歳の時である。このことは、私たちに大きな勇気と希望を与えてくれる。 年齢を決して「言い訳」にしない清水さんの潔い生き方に感銘を受けた。 「一生涯、学習！」と語る清水さんは、「努力の人」だ。 そして、旺盛な「好奇心」が清水さんのユーモアあふれるお人柄を形づくっている。 ９０歳を過ぎ、なお新しいことに果敢にチャレンジしている「ファイティング・スピリット！」と行動力（実行力）は、素晴らしい。私は、清水さんを自信を持って「まちの人間国宝さん」に推挙し、認定したい。 ＜認定日　平成２７年７月１８日＞　

・推挙者：谷口英明（たにぐち　ひであき） ・谷口英明プロフィール： １）ニックネーム、呼び名： 　　　たにやん、えいめいさん（高校時代） ２）出身地： 　　　東京生まれ、上越市（新潟）そして丸亀市（香川）を経て、京都・伏見在住 ３）趣味、好きなもの： 　　　ＮＨＫ大河ドラマ、ギョーザ、イーグルス「我が愛の至上」（Ｂｅｓｔ　ｏｆ　Ｍｙ　Ｌｏｖｅ） ４）座右の銘： 　　　継続は、力なり。 ５）７０’ｓ　Ｐｒｏｊｅｃｔへの想い： 　　　 私の人生そのものかもしれない。人生は、人めぐり、人との出会い旅だと思う。

★第1回まちの人間国宝さん対決！？ 　　　　　　　　　　清水直一　×　古武博司 　（「桃山東熟年懇話会」代表）　（「西陣の町家・古武」主宰） 日時：2016年3月５日（土）10：00～15：00 会場：安町ホーム和の家（亀岡市安町中畠１３８番地） テーマ：『地域社会を「元気」にする”手立て”とは？』 プログラム 　　　10：00～12：00　亀岡城下町散策（ガイド付き） 　　　12：00～13：00　昼食（各自実費）、交流会 　　　13：00～15：00　認定式、講演、対談 　　（有志のみ） 　　　15：30～19：00　懇親会 参加料：1,000円（会場費、資料代、保険代等） 懇親会費：2,000円（呑み放題、歌い放題、しゃべり放題） 主催：70’s　Project 後援：京都市上京区役所、亀岡市民新聞社

この人の魅力はどこから生まれてくるのだろうか？ 「８９歳のチャーミングなリーダー、清水直一さん」 「ふれあいオレンジカフェ桃山東」と清水さんの、現在・過去・未来のお話を伺った。

ここからは、清水さんのパーソナルヒストリー編となる。清水さんから過去のお話を伺って、浮かび上がってきた「清水さんを語るキーワード」とは？ それは、「努力の人」「努力家」「好奇心の固まり」「好奇心旺盛」という言葉で表すことができる。 以下、聞き取った内容を文章ではなく、「聞き取りメモ」として紹介したい。

＜はじめに・・プロローグ＞ 清水直一さんという方に最初にお会いしたのは、今年の４月２２日の「ふれあいオレンジカフェ桃山東（以下オレンジカフェ）」においてだった。実家の父が何か月前から、地域で行われているこの「オレンジカフェ」という集まりに参加しており、実家にそのチラシが置いてあったのだ。見ると、その日の「オレンジカフェ」の内容がびっしりと書いてあった。その多彩なプログラムにまず驚いた。父によると、この集まりを立ち上げ、運営している責任者が清水さんという人で、８９歳だという。俄然、私は、この清水さんという方に興味を持った。どのような方が「オレンジカフェ」に集まっているのか、そして、その集まりの主宰者の清水さんは、どのような方なのか？ 私は、４月２２日、「オレンジカフェ」に参加して、その活動を目の当たりにした。その日清水さんとあまり長くはお話できなかったものの、まずは初めて顔を合わすことができた。 その後、清水さんに「オレンジカフェ」の勉強会（近況座談会）に誘われ、参加することになり、だんだんメンバーの方々の顔を覚え、清水さんとも少しずつ話をするようになった。その勉強会の席で、清水さんが何年も前から企画として温めていた「郷土史跡探訪ウォーキング」の実施が案内され、伏見の歴史に興味のある私は当日ウォーキングのお手伝いとして参加した。 そして、この時に以前から、まち歩きの企画「だいごトレジャーハンター」で一緒に活動を行なった醍醐いきいき市民活動センターにもお声かけして、お手伝いスタッフとしての参加をお願いした。 なお、清水直一さんへの聞き取りは、私が清水さんと１対１で行うという形ではなく、オレンジカフェ、醍醐いきいき市民活動センターそして、７０’ｓ　Ｐｒｏｊｅｃｔの各々のメンバーが総勢１０名が集まり、まずは懇談という形から始まった。

昭和元年生まれ（現在８９歳）６０歳で定年を迎えた。４２年間、住友電工で働いた。 定年前に、中小企業診断士の資格を取った。（４年ほどかかった。） 定年後、自営業として、２０年間開業した。（８０歳まで） ５年前に決断した。桃山東熟年懇話会（６５歳以上）をつくった。（８４歳） 熟年懇話会→男の料理教室→オレンジカフェ（昨年の１０月オープン） 地域包括「桃山地域包括支援センター」と連携している。 次世代の「まちの人間国宝さん」を探してほしい。 過去からお寺めぐりを続けてきた。郷土史の研究、探訪、 学習と見学をくりかえすことは必要。 日本の近代史（明治以後）の学習が不足している。 管理社会で、中間管理職（４２年間） 最終の肩書は、「情報システム部長補佐」 ６０歳以前の５年間は、情報システムの仕事をしていた。（５５歳～） その前の１０年間は、海外事業部・・電線の輸出（４５歳～５５歳） 実務をやっていたので、資格試験の勉強がやりやすかった。 実務が生かせた。→問題解決→経営指導（数年間、関連先） ２０年間京都市内で、自営業。（跡取りなし。子供は、すべてお嫁に行った。） 「地域から」「地域還元」・・ライフワークにしたい。

５年前に、地域に目を向けた。（８４歳） 住友電工の職歴と自営業（中小企業診断士の仕事）の経験が、地域で役にたった。 「役にたつ」＝転用できた。応用できた。 ●地域にいい人材が見つかった。（いいパートナーが見つかった。） ●この地域に財産（ひと、もの、かね）が、あった。 　「ひと」→いろいろな能力、特技をもっている人と出会った。 　「もの」→地域の集会室 　「かね」→交付金 「ライフワーク」というものは、自分の子供や孫に明らかに影響を与えている。 ＝身をもって、子供に教えている。子供は、親の背中を見て育つ。 人生において大事なこと（長い人生を生きていくためには・・） 「広い世界観、広い視野をもつこと」が、必要である。

◆高度成長時代、海外事業部で、電線の国際入札を行っていた。（１ドル３６５円の時代） 日本の製造コストがかなり高くなり、ヨーロッパと激しい価格競争を行なった。 競争に打ち勝つために、原価分析をとことんやった。 ４０歳のころ、プログラマーとして、会社の新入社員の教育を担当した。 新人研修によって、多くの社員が、会社の幹部として育っていった。 教育者としてのキャリアを積んだ。この時の経験で、自信がついた。 「こわいものはない！！」 勉強することの大切さを知らされた。→「一生涯、学習！！」 大卒は、入社前の大学時代に「経営学」を既に学んでいる。教育レベルの差を痛感した。 私は、中等教育しか受けていないので、「経営学」については、独学で勉強した。 自分自身は、努力することにより、（教育レベルの差を）克服してきた。 「努力する」ことが、自分の「強み！」となった。 ◆入社までのいきさつ、会社での生活は、どのようなものだったのか？ 昭和１９年、１９歳で、会社（住友電工）に入社した。＜大阪で勤務＞ 学校毎に住友電工の採用枠があり、その枠に入り、入社することができた。 当時は兵役になるのか、自分で働くのかを選択する自由があり、自分は、働くことを選んだ。 当時、大阪空襲があったが、天保山に会社の大きな防空壕があり、そこに避難することによって、難を逃れた。（父は早くに亡くなったが、母が生きていた。） 京都桃山の実家に帰らず、大阪の会社で、寝泊りしていた。戦時中であったが、食糧には困らなかった。食糧（食事）は、会社から不自由なく、与えられた。 住友は、軍需産業として、潤っていた。 戦後、会社（住友電工）の社債は没収、経営陣は一掃されたが、会社自体は、残った。

◆健康の源について 学生時代、自宅から学校まで、毎日歩いて通学していた。（片道約４キロ） 学生時代は、柔道とテニスをやっていた。足腰が鍛えられた。 若い頃に、足腰を鍛えたことが、よかった。 食事については、特にこれといって気をつけていることはない。 ただ、週に、二日間、料理を自分で作っている。週二回、家内は、自由に自分の時間を使っており、喜んでいる。 住友は、人材を育てるのが上手い。節約を旨とし、人材の育成に多くの投資をするという社風がある。事実、多くの有能な人材を輩出している。 ユーモアの極意は、旺盛な「好奇心」にあり！！ 旺盛な「好奇心」が、健康の秘訣である。

by　谷口 「オレンジカフェ」の勉強会（近況座談会）の席で、清水さんが何年も前から企画として温めていた「郷土史跡探訪ウォーキング」の実施が案内され、伏見の歴史に興味のある私は当日ウォーキングのお手伝いとして参加した。 そして、この時に以前から、まち歩きの企画「だいごトレジャーハンター」で一緒に活動を行なった醍醐いきいき市民活動センターにもお声かけして、お手伝いスタッフとしての参加をお願いした。

＜オレンジカフェって何？＞ 清水直一さんは、８９歳、現在、京都・伏見の桃山東でお住まいである。 現在、地元において、月２回、毎月第２・４水曜日に「ふれあいオレンジカフェ桃山東」（以下オレンジカフェ）を開催している。 オレンジカフェとは、認知症の方の自立支援を行う集まりのことで、認知症予防のための活動に力を入れている。 京都において、最初に、オレンジカフェが出来たのは、３年前「オレンジカフェ今出川」だ。 京大病院の武地一先生の指導のもと、ここでは、かなり重度の認知症の方の自立支援を行っているとのことだ。 ※オレンジカフェの名前の由来は、認知症サポーターのシンボルカラーがオレンジであることからきています。

●世代を超えた「ひと」にスポットを当てることで、　　 　地域を「元気」にしたい！（ネットワークづくり） ●“まちの人間国宝さん”探しによって、お互いの　 　「学び」の場にしたい！（Ｗｉｎ-Ｗｉｎの関係性） ●「継続」は力なり。 　楽しくなければ意味がない！ ◆運営は「７０’s Ｐｒｏｊｅｃｔ」（セブンティーズ　プロジェクト） 　2014年同志社大学大学院新川 年同志社大学大学院新川 年同志社大学大学院新川ゼミで誕生した取組みです。

松尾清嗣・谷口英明・寺川公美子・忽那一平・阪田歩・鈴木伸也・松石敏治・山本安佳里・高木治夫・向井弘美・田中敏雄